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Themenliste

  • Einführung kompetenzbasierte Entwicklungsgespräche, Performance Management, People Project und Check-Ins

  • Practice Lab für Führungskräfte: faktenbasiertes Feedbackgeben & schwierige Gespräche führen

  • Kommunikation im Change Management bei der Einführung von E-Learning 

  • Retentionmanagement in KMUs - Möglichkeiten und Grenzen von Mitarbeiterbindungsstrategien

  • Auswirkung von Work-Life Balance-Maßnahmen auf die Wahl des Arbeitgebers in der Dienstleistungsbranche

  • Social Media als Instrument des Employer Branding zur Gewinnung von Fachkräften im Dienstleistungssektor

  • Social Media in der externen Personalbeschaffung 

  • Anreize im betrieblichen Gesundheitsmanagement 

  • Optimierung des Gesundheitsmanagements 

  • Benchmarking am Beispiel der Gesundheitskommunikation 

  • Mitarbeiterbindung von dualen Studenten und Auszubildenden 

  • Anforderungen an den internen Arbeitsmarkt

  • Gestaltung eines Onboardingprozesses 

  • Lean Thinking im Dienstleistungssektor 

  • nachhaltige Personaleinsatzplanung zur Steigerung der Arbeitsplatzattraktivität

  • HR-Management als strategischer Erfolgsbeitrag - wie Personalabteilungen ihren Beitrag transparent machen können 

  • Digitalisierung als Herausforderung der Personalentwicklung am Beispiel der Monteurausbildung bei Firma xyz

  • Maßnahmen zur Gewährleistung  des Wissenstransfers unter Berücksichtigung von planbaren und nicht planbaren Abgängen

  • Konzept zur Gestaltung der betrieblichen Mitbestimmung in der Arbeitswelt 4.0

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