Themenliste

Einführung kompetenzbasierte Entwicklungsgespräche, Performance Management, People Project und Check-Ins
Practice Lab für Führungskräfte: faktenbasiertes Feedbackgeben & schwierige Gespräche führen
Kommunikation im Change Management bei der Einführung von E-Learning
Retentionmanagement in KMUs - Möglichkeiten und Grenzen von Mitarbeiterbindungsstrategien
Auswirkung von Work-Life Balance-Maßnahmen auf die Wahl des Arbeitgebers in der Dienstleistungsbranche
Social Media als Instrument des Employer Branding zur Gewinnung von Fachkräften im Dienstleistungssektor
Social Media in der externen Personalbeschaffung
Anreize im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Optimierung des Gesundheitsmanagements
Benchmarking am Beispiel der Gesundheitskommunikation
Mitarbeiterbindung von dualen Studenten und Auszubildenden
Anforderungen an den internen Arbeitsmarkt
Gestaltung eines Onboardingprozesses
Lean Thinking im Dienstleistungssektor
nachhaltige Personaleinsatzplanung zur Steigerung der Arbeitsplatzattraktivität
HR-Management als strategischer Erfolgsbeitrag - wie Personalabteilungen ihren Beitrag transparent machen können
Digitalisierung als Herausforderung der Personalentwicklung am Beispiel der Monteurausbildung bei Firma xyz
Maßnahmen zur Gewährleistung des Wissenstransfers unter Berücksichtigung von planbaren und nicht planbaren Abgängen
Konzept zur Gestaltung der betrieblichen Mitbestimmung in der Arbeitswelt 4.0