Dierk Kühn

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Berufserfahrungen

langjähriger Erfahrung als Personalleiter in mittelständigen Unternehmen und Konzerntöchtern, Prokurist
Organisation: Aufbau von Vertriebslinien, Business-Unit-Strukturen, Betriebsänderungen und -übergänge
Rekrutierung: Gestaltung von Marketingstrategien und Auswahlprozessen, praxisorientierte Anwendung von Eignungsdiagnostik (Assessment Center, Management Assessments, Psychometrie)
HR-Planung: Entwicklung von Personalszenarien, HR-Budgetierung
Controlling: Aufbau von Kennzahlen und Berichtssystemen, Modellierung belastbarer Prozesse (Sox)
Vergütung: Etablierung von Vergütungssystemen, Organisation von Abrechnungen
Personalentwicklung: Aufbau innerbetrieblicher Aus- und Weiterbildung, Talent Management

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