Führungstrainings

• Ihre Mitarbeitenden rufen ihre vorhandene Leistungsfähigkeit ab und bringen sie in die Organisation mit ein.
• Alle Mitarbeitenden in Ihrer Organisation können sich entfalten. 
• Die Interessen aller Ihrer Beteiligter, Betroffener und Stakeholder werden berücksichtigt.
• Ihre Organisation funktioniert.
• In einer Kultur der Wahrnehmung und Wertschätzung der Person und nicht nur in der Wahrnehmung als Funktionsinhaber sind die meisten Mitarbeitenden motiviert.
• Ihre Führungskräfte beherrschen klassische Führungswerkzeuge wie z.B. Situative Führung, Führen von Remote Teams, Umgang mit Persönlichkeitsreferenzen
• Natürlicherweise vorhandene Konflikte werden angemessen, konstruktiv und mit Standing bearbeitet.
• Ihre Führungskräfte sind in ihren Handlungen begründungssicher.
• Die Persönlichkeit Ihrer Führungskräfte entwickelt sich weiter – hin zu mehr reflektiertem Handeln und authentischem Verhalten.

Das wichtigste kurzgefasst 

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Lesen Sie hier das Interview mit Dr. Anne Glöggler und Dr. Peter Hügelmeyer.

Integre Führung ist der Weg zur werteorientierten Mitarbeiter- und Unternehmensführung. Er entsteht, indem er gemeinsam gegangen wird. Hierbei begleiten wir Sie.